紅網(wǎng)時刻新聞記者 楊艷 通訊員 趙宇峰 張平華 邵東報道

“叔叔好！”“叔叔好！”

當袁仕偉推開車門走下來，一群孩子從四周迎過來，此起彼伏的問好聲從他們的口中傳出，偌大一個廠區(qū)似乎在一瞬間化身“幼兒園”……

近日，來自湖南邵陽的袁仕偉“火”了，成了許多人心里的“寶藏老板”。

在相關視頻的評論區(qū)內，一位網(wǎng)友如此寫道：“以后娃的書包。我就買陽光8點了！”評論后面跟著三個“點贊”手勢。

“陽光8點”是何方神圣？

故事指向了一位土生土長的湖南邵東老板和他創(chuàng)辦的湖南省陽光箱包有限公司（以下簡稱“陽光箱包”）。

當你走在陽光箱包的廠區(qū)內，如果看到有一群孩童在籃球場、羽毛球場、廣場上恣意玩耍，不要驚訝，他們不是偷偷溜進工廠搗亂的“熊孩子”，而是公司董事長袁仕偉親自請來的“客人”。

將時間的指針往回撥動，這樣熱鬧的場景開始于2021年。

湖南省陽光箱包有限公司。

2021年，陽光箱包的新廠區(qū)剛剛竣工投產(chǎn)，正是大干一場的好時機。為了解決員工帶孩子問題，袁仕偉決定允許員工們帶孩子到公司上班。

這一年，陽光箱包創(chuàng)辦了托管班，并將其命名為“陽光課堂”。企業(yè)聘請了2名有資質有經(jīng)驗的老師，一個管輔導作業(yè)，一個管生活和安全。此外，企業(yè)不僅購置了600多本書設置圖書角，還設置了游戲區(qū)、籃球場羽毛球場等鍛煉區(qū)域，讓孩子們體驗到文化與體育的雙重樂趣。

如今，每到放學后的下午4點到晚上10點，28名學生就在兩名老師的帶領下，或讀書、或游戲、或運動，歡樂的笑聲將工廠原本稍顯沉悶的氣氛一掃而空。而在一層（樓）之隔的地方，他們的父母正全心投入工作，再無后顧之憂。

孩子們在玩耍。

與此同時，陽光箱包還安排了夫妻房、孩子房、員工宿舍等設施齊全的公寓，讓員工免費舒適居住，員工們安家、立業(yè)兩不誤。

對于天真無邪的孩子來說，情感表達向來是直白而強烈的，于是“老板”袁仕偉成了他們口中親切的“袁叔叔”。

當袁仕偉走在廠區(qū)內，常常有許多小朋友一擁而上和他打招呼，而他則笑呵呵地回應每一聲問候。他還時常像個“孩子王”一樣帶著小朋友去小賣部，大手一揮地說道——買什么都可以。他說：“和員工的小孩待在一起，請他們的客，既有成就感，又感到輕松和幸福?！?

相比于學校，工廠的環(huán)境要更為復雜。為了讓孩子們能夠玩得開心、學得舒心，陽光箱包在進廠區(qū)門口設有醒目的指示牌保安也會提醒進入車輛有小孩請注意減速，平時教育小孩不要進入生產(chǎn)區(qū)域、裝卸區(qū)域、道路區(qū)域等有安全隱患的區(qū)域。陽光課堂成立兩年來，沒有發(fā)生過一群安全事故，袁仕偉十分謹慎地說道：“陽光課堂的規(guī)?？赡軙絹碓酱螅覀冊诠芾砗桶踩胧┥弦矔右?guī)范?！?

企業(yè)貼心，員工工作起來也更加安心?！拔页鰜砉ぷ饕呀?jīng)有十多年，從來沒有遇到過這樣的企業(yè)，他們請了專門的老師來幫我們照顧小孩和輔導功課，讓我們可以安心工作，沒有后顧之憂。”員工仇秋陽笑容滿面地說道。

孩子們在學習。

因為自己吃過“親子分離”的苦，所以袁仕偉更能體會到員工的不容易。

年輕時的袁仕偉一心往外闖，數(shù)十年打拼帶領陽光箱包成為邵東箱包產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，但也因此忽視了家庭，“年輕的時候在外創(chuàng)業(yè)，我大的孩子我陪伴的少，一直是個遺憾。” 因此，他在發(fā)展企業(yè)文化時特別注重人文關懷，希望可以讓員工體會到“企業(yè)是家”的感覺。

陽光箱包的暖心之舉遠不止如此。早在2013年開始，袁仕偉夫婦就開始舉辦面向貧困學生的慈善活動，救助貧困學校、貧困學生、貧困家庭以及重大疾病家庭。十年慈善路，袁仕偉夫婦已經(jīng)捐贈了物品和現(xiàn)金逾200萬元。

陽光課堂。

從小家到大家、從一人到眾人，陽光箱包，正如它的名字一樣，給予員工及其他弱勢群體像陽光一樣溫暖的關心與幫助。

“員工是我們最大的財富，開設陽光課堂不僅可以為員工解決看護難、教育難的問題，而且在租房，請人照顧上節(jié)省一筆開支，讓他們可以安心工作?！痹藗ソ榻B道，會一直將陽光課堂開辦下去，下一步將更精細化管理，做好教育和安全兩方面工作。

原文轉載：https://hn.rednet.cn/content/646741/97/12829170.html